（来源：上海崇明工会）

劳动报社招人啦！

你有才华 我们有平台

就等你来

我们是这样的团队

劳动报社 是上海市总工会直属的事业单位，是上海市主流媒体单位，致力于宣传党的路线方针政策，服务上海工会，报道工会动态，展示职工风貌，维护职工权益，满足职工群众的新闻文化需求切尔西赛事推荐。

劳动报社——

■出版发行《劳动报》、《上海工运》等报刊。

■同时运营劳动观察APP、劳动报微信公众号、官方微博、网站、抖音及市总申工社等新媒体平台。

■ 形成 “ 报（刊）、网、微、端”多门类、一体化的全媒体工作格局。

《劳动报》创刊于1949年7月1日，现为上海市总工会机关报、全市综合性日报，发行量约20万份。

“劳动观察”App专注职场资讯，打造劳权宝典，是一款集时事新闻、评论、工会信息、职工服务等功能于一体的全媒体发布平台。

你想和日产10万+的团队一起工作嘛？

你想把自己锤炼成全媒体人才嘛？

心动？不如行动！

让我们一起劳动！

因为

爱劳动有好报！

我们需要这样的人

招聘岗位

1、全媒体采编人员 4人

2、新媒体产品开发员 1人

3、视频后期——特效师 1人

4、新媒体产品前端开发工程师 1人

5、摄影记者 1人

6、媒体拓展 1人

7、市场拓展 1人

8、总编办公室职员 1人

9、财务人员 1人

合计招聘12人。

用工方式

本次招聘人员均采用劳务派遣的用工方式，与上海东方国际传媒人才有限公司签订劳动合同。

岗位要求

（一）基本应聘条件

1、遵纪守法，具有较强的政治意识、大局意识和责任意识；

2、热爱新闻事业，愿意长期在新闻单位工作；

3、具有较强的团结协作意识和奉献精神，身心健康。

（二）职位描述与任职要求

全媒体采编人员

■ 职位描述：

1、独立完成一线新闻采写工作，包括文字、摄影、短视频拍摄与剪辑等；

2、完成APP稿件发布前的后台编辑、制作及上传工作；

3、根据工作需要，围绕特定主题开展选题策划并执行；

4、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、新闻传播学类、中国语言文学类、经济学类、政治学类、法学类专业毕业；

3、有新闻媒体实习或工作经历优先；

4、具有较强的文字功底，掌握摄影、摄像和新媒体编辑技能，能独立完成全媒体采编工作；

5、具有较强的学习、沟通、执行、应变以及承压能力，工作积极主动，吃苦耐劳。

新媒体产品开发员

■ 职位描述：

1、独立完成HTML5交互产品的创意、开发；

2、独立完成前后端交互代码编写及调试；

3、对产品进行持续维护和升级；

4、完成相关新媒体运营工作；

5、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、具有两年以上交互产品开发经营者优先，面试请携带作品；

3、具有良好的新闻敏感性，具备新媒体产品策划能力，具有一定新媒体运营能力；

4、具有较强的学习、沟通、执行、应变、服务以及承压能力，工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神；

5、熟练操作Java、Type，精通HTML5语言、特性，能够熟练运用HTML5特性构建移动端产品，熟悉DOM、Cocos-JS、Egret等任意一种H5引擎；

6、熟悉交互设计，对可用性、可访问性、体验度等用户体验知识有相当的了解和实践经验。有小游戏开发经验者优先考虑。

视频后期——特效师

■ 职位描述：

1、独立完成宣传片、新闻片、专题片、动画等各类型视频的后期精剪，片头、片尾、台标设计，特效包装等制作，产出创意视频内容；

2、独立完成报社抖音等短视频包装制作；

3、独立拍摄各类视频素材；

4、根据报社规范，对影音设备、影视素材进行日常管理和维护；

5、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、具有两年以上短视频、宣传片、新闻片、动画等后期制作、特效包装经验者优先，面试请携带作品；

3、具有良好的新闻敏感性，具备选题策划能力；

4、具有较强的学习、沟通、执行、应变以及承压能力，工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神；

5、懂创意，对镜头感、音乐、色彩、设计、节奏、光影有较深造诣和审美能力，能独立绘制分镜图者优先考虑；

6、熟练操作PR、AE、PS、AI、Flash、3DMax、C4D、Maya等后期制作、图形处理软件，具备三维与二维特效制作能力；

7、 熟悉抖音、快手等短视频制作流程，熟练操作剪映等短视频制作软件；

8、熟练操作FS-7、5D4、EX280、航拍器等摄影器材，能够独立完成布光、棚拍、外拍工作。

新媒体产品前端开发工程师

■ 职位描述：

1、参与新媒体产品的前端分析与设计工作；

2、与采编部门协助策划新媒体新闻产品，负责新媒体产品前端开发工作；

3、根据业务需求，探索适合本报社的前端开发模式和规范；

4、做好日常系统运维和值班工作；

5、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、计算机或相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、前端基础扎实，了解各类信息可视化的表现形式；

3、对当前主流手机、浏览器有适配经验，最好有熟悉的框架并有以移动端为主的项目经验；

4、踏实认真，勤于思考、有良好的沟通能力和团队合作能力，面对新技术有自学的热情和能力；

5、热爱新闻行业，有美编基础新媒体新闻产品设计开发经验者优先。

摄影记者

■ 职位描述：

1、负责纸媒及新媒体平台的照片拍摄、编辑；

2、负责纸媒及新媒体平台上短视频的拍摄、剪辑；

3、能够制作图表、H5等主流的平面视觉产品；

4、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、会使用主流的照片处理和视频剪辑工具；

3、具有较强的创新能力，勇于接受挑战，善于开拓；

4、具有一定的文字功底，能适应媒体内容的写作与编辑工作；

5、具有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心。

媒体拓展

■ 职位描述：

1、纸媒及新媒体文章采写、编辑制作,包括文字、摄影、短视频拍摄、剪辑等；

2、做好相关频道宣传项目的策划和执行；

3、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、新闻传播学类、中国语言文学类、经济学类、政治学类、法学类专业毕业；

3、有较强采访写作、编辑能力，有媒体采写经验者优先；

4、具有较强的创新能力，勇于接受挑战，善于开拓；

5、具有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心；

6、熟悉市场，有品牌推广经验者优先。

市场拓展

■ 职位描述：

1、报刊发行及各类广告业务；

2、工会系统及企事业单位合作宣传活动的承接；

3、媒体品牌推广及市场拓展；

4、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、具有良好的沟通能力和服务意识；

3、具有一定的文字功底，能适应日常工作的需要；

4、具备较强的责任心，工作积极主动，勇于接受挑战，善于开拓；

5、有市场营销经验者优先。

总编办公室职员

■ 职位描述：

1、协调各中心采编、广告、发行等业务；

2、负责相关文件、通知的流转、保管工作；

3、负责本单位有关业务文案撰写，如各类汇报、总结、简报、计划、制度等公文的撰写；

4、协助做好物资采购、固定资产管理等后勤工作；

5、协助各类档案整理和保管工作；

6、完成报社交办的其他任务。

■ 任职要求：

1、文科类本科及以上学历，管理、档案类专业优先。具有新闻媒体工作经验或党政机关工作经验者优先，年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生）；

2、有较好的文字功底，熟悉公文写作规范；

3、具备良好的协调能力和团队合作意识，工作细致严谨、责任心强、执行能力强；

4、中共党员优先。

财务人员

■ 职位描述：

1、独立完成开票、收款及记账的工作；

2、独立完成财务凭证、账册的整理、装订、归档；

3、独立完成财务分析汇总表以及其他所需的明细表；

4、配合完成各类需上报的统计表；

5、完成领导交办的其他工作。

■ 任职要求：

1、本科及以上学历，财务会计或相关专业应届毕业生（2021年1月1日以后毕业的国内外高校应届毕业生）；

2、具有较强的学习、沟通、执行、应变、服务以及承压能力，工作积极主动，有责任心，具有团队合作精神和保密意识；

3、有较好的财务分析能力和文字功底，熟练使用财务及办公软件 （Word/Excel/ PowerPoint等）；

4、熟悉企业会计制度、税收法律法规以及地方税收法规等；

5、有会计相关实习经历、在校期间获得过奖学金、有学生会或党团组织工作经历优先。

招聘办法

招聘流程如下：

（一） 报名

1、报名时间：

2021年3月1日起至2021年3月14日24：00止（视应聘情况可适当延长）。

2、报名方式：

本次报名 采取网上报名的方式进行——

①请关注“文化人才在线”微信公众号

②点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统

③为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。

应聘人员需要提供下列 报名材料（电子版）：

●身份证（正反面）；

●最高学历证明（报名表中“电子文件”中“最高学历证明”项）；

●《教育部学籍在线验证报告》（PDF版/图片版，国内院校应届生提供，详见“学信网”）；（报名表中“电子文件”中“学籍证明”项）

●学位证明（报名表中“电子文件”中“其他”项）；

●所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料（报名表中“电子文件”中“其他”项）。

未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

注意：

应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位， 每人限报一个岗位。

应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。

3、特别告知：

■本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。

■应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

■应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

（二）资格审查

根据收到的报名材料与岗位要求，进行筛选与资格审查。

（三）笔试

委托第三方专业机构组织笔试。通过资格审核进入笔试的报名人员请按照通知要求下载准考证，按照准考证的要求参加笔试。

笔试范围包括——

●行政综合能力

●专业知识等

笔试成绩一般于笔试 两周后在“文化人才在线”微信公众号提供自助查询，请考试人员自行关注查询，不再另行通知。

（四）面试

面试一般于笔试后一个月内组织， 按招聘岗位人数与面试人员数1：5的比例确定面试人员名单（若报名人数较少，最低面试比例为1：2）。面试安排另行通知。

面试人员在面试当天须递交相关证书原件供工作人员查验。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩一般于面试后 10个工作日在“报名系统”提供自助查询。

（五）体检

按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩确定拟录用人员进入体检。统一组织到指定医疗机构进行体检。

如名单中有人员放弃录用或体检不合格的，单位有权决定是否顺延增补其他人选。

（六）考察

由劳动报社组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。应聘人员考察不合格，单位有权决定是否顺延增补其他人选。

（七）拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在劳动报官网公示7天，公示无异议，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

（八）签约形式

上述人员一经录用，采用劳务派遣用工方式与第三方人才服务机构签约。

联系方式

联系人：丁老师、倪老师

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信息来源：劳动报